Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Юрист поможет в споре по трудовому праву

Гарантированные условия для вас::

  • Осуществляем правовой анализ возникшего спора.
  • Расскажем о всех “подводных камнях” 
  • Подготовим все необходимые бумаги в суд.
  • Поможем собрать доказательства.
  • Направим составленные документы в компетентный суд.
  • Обеспечим защиту ваших интересов в суде.
  • Будем возражать против доводов другой стороны в споре.
  • Все доводы в защиту будут в материалах вашего дела.
  • Необходимые ходатайства безусловно будут заявлены в суде.
  • Передадим судебное решение и поможем в его исполнении.

Стоимость услуг юриста:

01.Консультации
от 2000 Р
02.Документы
от 10 000 Р
03.представление интересов в суде
от 50000р
Услуги юриста по трудовым спорам

Разногласия сотрудник-работодатель разрешит юрист по трудовому праву

Существенная часть жизни большинства людей проходит на работе. Мы реализуем свои профессиональные навыки, зарабатываем, продвигаем проекты. Хорошо, когда совпадает: любимое дело, ожидаемый уровень оплаты, прекрасный коллектив, справедливый руководитель, близкая по духу корпоративная культура. Правовые отношения между работодателем и сотрудником прописаны в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ), они основываются на соглашении о выполнении работником определенных функций за плату, соблюдении правил трудового распорядка. Работодатель со своей стороны должен обеспечивать соответствующие условия на рабочем месте и своевременную оплату. 

Избежать многих сложностей можно еще на стадии приема на работу. Перед подписанием трудового договора (контракта) воспользуйтесь консультацией юриста по трудовому праву, получите разъяснения о возможных рисках с точки зрения закона, не нарушаются ли ваши права, действительно ли уровень оплаты по договору совпадает с обещанным. 

Разногласия и конфликты вспыхивают с регулярной частотой. Количество споров из-за неправомочных действий работодателя примерно равны количеству споров из-за неправомочных действий сотрудника (группы сотрудников). Привлечение компетентного юриста по трудовым спорам поможет разрешить непростую ситуацию и защитит ваши законные интересы.

Какие нарушения встречаются со стороны работодателя

Хотя трудовое законодательство в стране шагнуло вперед, и границы отношений между нанимателем и работником четко отражены в действующих нормах, имеют место игнорирование закона, а иногда даже произвол работодателя. Вот частые нарушения, по которым работник обращается за поддержкой к юристу по трудовому законодательству:

 

  • невыплата/задержка заработной платы, неправильное начисление заработной платы, больничных, вознаграждения и т. д.

  • необеспечение должных условий на рабочем месте;

  • нарушение требований техники безопасности;

  • незаконное увольнение/сокращение;

  • перевод на другую работу без согласия сотрудника;

  • прием на работу с нарушениями;

  • нарушение норм трудового распорядка (например, работа в сверхурочное время);

  • нанесение вреда здоровью по вине нанимателя;

  • неправомерные действия (бездействие) работодателя при обработке персональных данных. 

Опытный юрист по трудовым спорам в СПБ из компании ИП Павлова & партнеры сначала попытается настроить вашего оппонента на конструктивный диалог и договориться, чтобы избежать затяжной конфронтации, а также использует все правовые инструменты для восстановления справедливости. Законодательство дает возможность работнику отстаивать свои права и свободы. К основным способам защиты относятся:

  • самозащита работника своих трудовых прав (гл. 59 ТК РФ);

  • обращение в профсоюз, создание комиссии по трудовым спорам внутри организации (ст. 384-390 ТК РФ);

  • подача жалобы в Государственную инспекцию труда в своем регионе; 

  • судебная защита в рамках установленных сроков обращения (ст. 391-393 ТК РФ);

  • заявление/жалоба в прокуратуру.

Помимо консультации, услуги юриста заключаются в предварительной оценке успешности исхода дела по трудовым спорам, составлении жалоб, досудебных претензий, нахождении норм в законодательной базе, которые позволят защитить клиента, подготовке исковых требований, представительстве в судах и других госорганах. Это позволит добиться:

  • восстановления на работе независимо от причин увольнения;

  • изменение оснований увольнения сотрудника;

  • выплаты причитающейся заработной платы и других выплат;

  • компенсации морального вреда и т. д.

Юрист нашей компании также окажет защиту по трудовому праву (Санкт-Петербург) сотруднику, нарушившему законодательство, выступит на стороне ответчика в суде, предотвратит необоснованное взыскание ущерба. 

icon

Важно знать!Своевременное обращение к юристу предотвратит многие проблемы в будущем.

Дополнительная информация   →

Какие нарушения встречаются со стороны работника

В небольших компаниях нецелесообразно держать кадровый отдел или специалиста по кадрам. Как правило, кадровые обязанности вменяются одному из сотрудников. Поэтому, малый бизнес активно пользуется услугами юриста со стороны при возникновении сложностей по трудовым спорам. Часто встречающиеся нарушения сотрудниками:

  • невыполнение своих должностных обязанностей;

  • прогулы, не соблюдение правил трудового распорядка, отсутствие трудовой дисциплины;

  • противоправные действия (например, разглашение коммерческой тайны, разглашение персональных данных других сотрудников, кража имущества);

  • систематическое несоблюдение техники безопасности на рабочем месте;

  • халатность;

  • причинение материального ущерба организации, порча имущества;

  • незаконное использование должностного положения, превышение своих полномочий.

ИП Павлова & партнеры поможет вашему бизнесу в области трудового права, услуги юриста заключаются в следующем:

  • составление/проверка коллективного договора, трудового договора, внесение изменений;

  • проверка должностных инструкций, штатного расписания на предмет соблюдения правовых норм, анализ прочей трудовой документации;

  • правовая экспертиза ведения кадровой работы;

  • оказание юридической помощи при сложном увольнении, сокращении, переводе на другую должность, оформление декрета;

  • взаимодействие с трудовой инспекцией и другими государственными органами, участие при проверке организации, оспаривание предписаний;

  • защита юристом по трудовому праву СПБ правовых интересов работодателя, выступающего ответчиком в суде;

  • разрешение споров в судебном и досудебном порядке;

  • перевод на дистанционный способ работы с учетом новых требований ТК РФ;

  • срочное предоставление трудового юриста, консультация (возможно с выездом или онлайн);

  • другие услуги, связанные с правоотношениями сотрудника и работодателя.

Предоставляем юристов по трудовым вопросам для оказания комплексных услуг. Воспользуйтесь полным юридическим сопровождением от ИП Павлова & партнеры, тем самым вы освободите себя от рутины и снизите риски возникновения трудовых конфликтов.

←  Назад

Схема взаимодействия с клиентом:

01.

Первый контакт

Заявка с сайта, телефонный звонок и др. Я перезваниваю по номеру вашего телефона. Краткое ознакомление со сложившейся ситуацией. Договариваемся о встрече.

02.

Встреча

Обсуждаем ситуацию. Изучаю имеющиеся документы. Накидываем варианты развития событий, определяем недостающие документы, консультирую по возникшим вопросам. Определяем приемлемую для вас стратегию.

03.

Заключаем договор

Обсуждаем условия нашего сотрудничества. Заключаем письменный договор на оказание юридических услуг.

04.

Сбор документов и доказательств

Осуществляем сбор дополнительных документов, делаем запросы. Вы производите оценку, имущества, приглашаем иных специалистов. Дополнительно согласовываем линию поведения.

05.

Составление процессуальных документов

Составление запросов, уведомлений. Составление искового заявления (возражений на иск) и иных процессуальных документов (ходатайства, пояснения, жалобы и др.).

06.

Изучаем законодательство

Изменения в действующем законодательстве, свежие разъяснения Верховного суда РФ, обзоры судебной практики по аналогичным делам.

07.

Контроль судебного процесса

Постоянно нахожусь с Вами на связи. В случае необходимости принятия поворотных моментов по делу совместно их обсуждаем. Контролирую процесс судопроизводства.

08.

Представительство в суде

В зависимости от избранной стратегии: участвую в судебных заседаниях, произвожу ознакомление с материалами судебного дела, результатами экспертного заключения и др.

09.

Получение решения суда, исполнительного документа

Контролирую правильность принятого судебного акта по делу. После вступления решения суда в законную силу, получаю решение суда (определение, постановление) и исполнительный документ.

10.

Результаты судебного спора

При необходимости подаю заявление об исправлении описки в судебном акте. Консультирую о последствиях принятого судебного акта и процессуальных сроках на его обжалование. Консультирую по вопросу взыскания судебных расходов.

Услуги юриста   в Санкт-Петербурге

Чтобы отправить заявку на проведение консультации, заполните пожалуйста форму

Telegram WhatsApp Viber Fb Messenger Vk Messenger Mail